皆さんこんにちは。
風へようこそ。
ご訪問ありがとうございます。
今回は、約一間（←HN。「やくいっけん」とお呼びください。）が、風で実施した強度行動障害研修についてご紹介します。
強度行動障害研修、、、
結構イカつい感じのする研修名ですが、、、実は、氷山モデルをもとに特性に合わせた環境支援の重要性を学ぶ研修でして、就労支援でもかなり有効な内容になっております。と考えてます。
で、
今回は、初めて！就労事業の全スタッフ参加！！！による研修でした。
就労支援事業は現在３事業所ですが、全体で集まり研修を行ったのは初めて。
初顔合わせ、、、
▲初めまして♪お疲れ様で～す♪皆さんもドキドキ、ワクワク(*’▽’)
▲研修のスタート。まずは、研修の趣旨を共有。強度行動障害研修で、自閉症の特性が非常に強い方への支援方法を学ぶ内容ではありますが、どちらかというと、氷山モデルを元に特性に合わせた環境支援を強化しようとする内容なので、就労でもめっちゃ活用できます！ということで。
▲行動チェックシートや特性確認シートを元に、特性というものを理解していきます。
▲グループワークを盛り込んで、就労支援の中でどのように活かせるかを議論していきます。
初めてこの業界で働く方もいらっしゃるので、今回はとてもいい機会になったかと思います。
今回の研修で、皆さんには研修の振り返りシートを提出いただきました。
とても素晴らしい内容だったので、一部ご紹介したいと思います。
全体感として、初の取り組みではありましたが、とても濃い時間になったと思います。
今後も、こうした機会を設けて、スタッフ一同で頑張っていこうと思います(^^)/
今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。
最後までお読みいただきありがとうございました。
次回の更新をお楽しみに！
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