○ 名 称 風株式会社
○ 代表者 布施智充
○ 事業内容 就労継続支援B型
○ 住 所 茨城県つくば市東新井１９－６ ASHITAE-Lab
１．経営理念
日本に暮らす障がいのある方々を幸せにする。
２．行動指針
正しく、仲良く、楽しく。
３．虐待防止の取組み
障害者虐待防止法に基づき、当社、当施設では、職員の研修の実施、利用者様やそのご家族からの苦情解決のための体制整備、その他の障害者虐待防止のための措置を講じていきます。
○具体的な取り組み
・虐待防止の徹底を図るため、研修や勉強会等を通じて人権意識の一層の向上に努めます。
・利用者様やご家族、職員からの情報収集を行い、虐待防止や早期発見に努めます。
・日常的な支援面における職員の言葉や態度についても点検・指摘を行い、注意を喚起します。
・自治体などからの情報収集により虐待の実態を把握し、施設での虐待防止対策に活かしていきます。
４．事業方針
（１）総合方針
就労事業は就労（生産）活動を通して利用者様の社会参加や自己実現を果たす為の重要な役割を担っています。就労（生産）活動を行うことによって賃金（工賃）を得ることは金額の大小に関わらず、自立の大きな一歩です。私たち風株式会社はその役割の重要性、社会に繋げるという使命を理解し、矜持をもって事業にあたります。
（２）就労選択支援
①「自分に合った働き方を見つける」ための選択と準備の機会を提供します。
②ご利用者様一人ひとりの障害特性・働き方の希望・生活状況を踏まえたアセスメントと意思決定支援を行います。
③地域・企業・福祉機関と協働し、就労の選択肢を広げます
④福祉的支援から社会参加までの“橋渡し”を担います
（３）就労移行支援
①BWAP2等を活用した有効性のあるアセスメントを実施致します。
②アセスメント結果をもとに適切な個別支援計画の策定を実行致します。
③一般就労を目標とした意義のある訓練プログラムを提供致します。
④地域の関係機関（行政、福祉サービス事業所、ハローワーク、企業）との連携強化に努めます。
⑤就職者が安定して働けるよう適切な定着支援を実行致します。
（４）就労継続支援
①ご利用者様に対して就労機会（訓練の場）を適切に提供します。
②ご利用者様に対して就労の対価である報酬（工賃）を出来るだけ高く支給します。
③能力開発度や作業生産性など数値で把握し分析し常に向上を目指します。
④安心・安全・ご利用者様ファーストな施設運営を実施します。
アセスメント、個別支援計画作成、職業準備訓練、面談等の技術を学び専門性の高い人財の育成に努めます。